近年来，家政服（fú）务已（yǐ）经成为许多家庭（tíng）的 “刚性需求”。但我市家（jiā）政服（fú）务业尚处（chù）在起步阶（jiē）段，存（cún）在行业规模小、管理（lǐ）混乱、服（fú）务不规范等问题。同时，从（cóng）业人员普遍存（cún）在年龄（líng）偏大、文（wén）化层次偏（piān）低（dī）、职业化偏弱的特点，加快我市家（jiā）政服务业体系建设迫在眉睫（jié）。为此，民（mín）盟哈市委（wěi）建议：

1、尽快制定我（wǒ）市家政（zhèng）服务的相关法规。对家（jiā）政服务人员（yuán）的（de）从业（yè）标（biāo）准、服务范围、收费项目做出明确规定。由劳动部门联合相关（guān）机（jī）构对家政服务人员进行岗（gǎng）前（qián）培训（xùn）、考核（hé），根（gēn）据考（kǎo）核结果（guǒ）确定薪酬标准，统一发放（fàng）上岗证，持证上岗。健全管理制度（dù），管理部门进行有序、有效监管。

2、充分发挥家政（zhèng）行（háng）业协会（huì）、劳动部（bù）门、妇联、工会（huì）的（de）作用，推动行（háng）业发展。加（jiā）大扶（fú）持力度，通过多（duō）种渠道（dào）开（kāi）设各类专业技术培训、公（gōng）益性（xìng）培（péi）训、思想（xiǎng）道德（dé）培训，提升职业素养，稳定行（háng）业队伍。搭建安全（quán）、放心、服务规范的家政服务平台，提高供（gòng）需信息对接速度和匹配质量，让广大（dà）群（qún）众消费有选（xuǎn）择、维权有渠（qú）道、服务有保障。

3、将家政（zhèng）服务（wù）人员纳入职业化管（guǎn）理，建立相应的劳（láo）动保障制度。推广家政服务人员险，既有效保（bǎo）障家（jiā）政从业人员权益，又体现了全社会尊重家政劳动的良好（hǎo）氛围（wéi）。同时，将家政（zhèng）服（fú）务单（dān）位的投险情况作为（wéi）劳动部门的重要考核内容。

4、构建以信用为核心的家政服（fú）务业综合（hé）管理体系。提（tí）升（shēng）家（jiā）政服务规范化水平，建立健（jiàn）全（quán）家政（zhèng）服务标准体（tǐ）系、推广（guǎng）使用家政服（fú）务合同示范文（wén）本；建立家政服务业评价机制，开展家（jiā）政服务机构和家政服务（wù）员等级评定与划分工作（zuò）；加快建（jiàn）立（lì）家（jiā）政（zhèng）服务（wù）业信用监管机制，完善（shàn）企业（yè）信用档案，探索实（shí）行家政服务信（xìn）用“红名单（dān）”和“黑名单”，实行（háng）公示（shì）制（zhì）度。通过守信激励和失信惩戒（jiè）形成消费诚（chéng）信导向，推动家政服务水平的提升，支持诚信（xìn）家政企业做（zuò）大（dà）做（zuò）强（qiáng）。着力打造家政（zhèng）行业的龙（lóng）头企业，实现家政行业的规（guī）范（fàn）化、可持续发（fā）展运营。